خوب بالاخره با تلاش و جدیت تحسین برانگیز مدیر سایت IranPHP نخستین نسخه پایدار وبلاگ فارسی توسط زبان برنامه نویسی PHP به صورت کد باز ( OpenSource ) ارائه شد . خبرش رو می تونید از اینجا ببینید و صفحه مربوط به پروژه و تصاویری از آن را در اینجا . در صورتیکه مایل به استفاده از این برنامه هستید آنرا از اینجا دریافت کنید و بر اساس ساختار پایگاه داده آن که در اینجا آمده آنرا نصب کنید .
از آنجایی که تا آنجا که من خبر دارم این پروژه اولین پروژه کد باز تیمی است که توسط فارسی زبانان بر روی اینترنت ایجاد شده است ، نکته ای که به نظر من در کنار پیشرفت روزافزون این نوع پروژه ها خیلی مهم است تبلیغ خوب و درست دوستداران این پروژه ها بر روی آن است . یعنی اگر کمی در رسانه های عامه پسند ( مانند وبلاگ های شخصی و دسته جمعی ، سایتهای فنی و کامپیوتری و ... ) در مورد این نوع پروژه ها توضیح داده شود و هدف و منظور این نوع پروژه ها مطرح گردد ، به نظر من طرفداران زیادی در بین برنامه نویسان و دوستداران برنامه نویسی در ایران پیدا خواهد کرد و در نهایت باعث به وجود آمدن پروژه های بیشتر و کاملتر از این دست به زبانهای مختلف و در زمینه های مختلف توسط ایرانیان و فارسی زبانان خواهد شد . دوست دارم نظر دیگران رو چه در اینجا و چه در وبلاگ خودتون با فرستادن لینک برایم در این مورد بدانم .
چند توصيه براي ارسال ايميل هاي موفق
چند توصيه براي ارسال ايميل هاي موفق
با رعايت نكاتي مي توان ايميل هاي رسمي و تجاري موفقي داشت.
--------------------------------------------------------------------------------
كار با ايميل ها، يا به عبارتي همان پستهاي الكترونيك، بسيار سريع و آسان است. ويژگي اين ابزار ارتباطي اين است كه به قواعد نوشتار در آن توجه چنداني نمي شود، با اين حال هنگام تنظيم يك نامه رسمي و تجاري مي بايست به چند قاعده كه در زير آمده، توجه كرد:
1- ايميل خود را كوتاه بنويسيد و آن را محدود به مطالب مهم و با اهميت كنيد.
2- قسمت موضوع يا همان (Subj) را حتماً پر كنيد. انتخاب واژه اي روشن و دقيق در اين قسمت كه نشان دهنده محتواي متن باشد، به فرد گيرنده ياري مي رساند كه ايميل هاي خود را مرتب و به صورت سيستماتيك آرشيو و بايگاني كند. اطلاع از محتواي انبوه فايلها و ايميل ها توسط اين Subj باعث صرفه جويي در وقت و كاهش فضاي مورد نياز در كامپيوتر مي شود.
3- قاعدتاً شما يك نامه تجاري را با اشتباهات تايپي يا غلط املايي ارسال نمي كنيد. اگر چه مفهوم ايميل، سرعت در نوشتار و ارسال آن است، اما بايد به درست نويسي ( املاي كلمات ) توجه داشته باشيد، استفاده بيش از حد از حروف كوچك براي نوشتن كلمات كه در ايميل هاي شخصي انجام مي گيرد، در ايميل هاي رسمي و تجاري نشان دهنده بي ادبي و سهل انگاري فرد ارسال كننده است. از نوشتن تمام حروف به صورت بزرگ نيز، خشم، تحكم و جسارت فرستنده استنباط مي شود!
4- تمام برنامه هاي ايميل همه گونه هاي نوشتاري و علامات خاص را تشخيص نمي دهند؛ بنابراين اگر مطمئن نيستيد كه فرد گيرنده ايميل شما را به همان صورتي كه تنظيم كرده ايد، دريافت مي كند يا نه، حتي الامكان آن را ساده بنويسيد.
5- ايميل ها حتي الامكان مي بايست خيلي سريع پاسخ داده شوند. سريع ترين و راحت ترين راه اين است كه در ايميل هاي دريافتي، روي قسمت پاسخ يا Reply كليك و پس از نوشتن پاسخ، آن را مجدداً ارسال كنيد. فقط به قسمت پاسخ به همه (Reply All) توجه و دقت داشته باشيد و همواره در قسمت نشاني ها كنترل كنيد كه آيا ايميل شما فقط براي فرد يا افراد مورد نظر فرستاده مي شود. در صورت اشتباه و عدم كنترل، امكان آن هست گيرنده هاي ديگري هم كه مورد نظرتان نيستند، ايميل شما را دريافت كنند.
6- همچنين به حجم ايميلي كه مي خواهيد آن را همراه پاسود به صورت Reply ارسال كنيد، توجه داشته باشيد. اگر حجم متن اوليه توسط فرد فرستنده زياد باشد، بايد آن را پاك كنيد؛ چرا كه حجم بالايي را اشغال مي كند و زمان خواندن و اجراي آن توسط فرد گيرنده زياد است. فايلهاي پيوست شده را هنگام پاسخ دادن دوباره نفرستيد، براي اين كار يا فايل را حذف كنيد يا از اول يك ايميل جديد براي ارسال پاسخ تهيه و آماده كنيد
با تشکر - غلامرضا نورمحمد نصرآبادی
چگونه از سر و صدای کامپيوتر خود بکاهيم:
چگونه از سر و صدای کامپيوتر خود بکاهيم:
کم کردن سر و صدای کامپيوتر ميتواند خيلی سخت باشد زيرابيشتر سر و صدای کامپيوتر ناشی از دو قطعه اصلی سيستم يعنی هارد ديسک و فن سيستم ميباشد که جزو قطعات حياتی سيستم هستند و در تمام مدتی که شما با سيستم کار ميکنيد آنها نيز ناچار به کار کردن هستند اما شما ميتونيد با کارهای جزئی سيستم خود را کم صدا تر کنيد.
پيچها را سفت کنيد:
اگر يک پيچ که کاملا سفت نشده باشد يا کيس به خوبی بسته نشده باشد ميتواند يک سيستم کاملا ساکت را به سر صدائی همانند ماشين چمن زنی(!) تبديل کند. مطمئن شويد که تمام کارتها محکم در اسلاتهای خود بسته شده باشند و تمام کابل ها را در جای ايمنی محکم کنيد و مطمئن شويد که کيس خود را در جائی خوبی در اطاق قرار داده ايد. متاسفانه ممکن است پس از اتمام اين کارها متوجه شويد که طراحی ضعيف کيس باعث ايجاد سر و صدا گشته است. اگر کيس شما نيز از اينگونه کيس ها است شما ميتوانيد با استفاده از يک بسته نوسان گير (vibration dampening kit) مانند Dynamat's Xtreme Computer Kit به سر و صدای سيستم خود را کاهش دهيد. برای اطلاعات بيشتر ميتوانيد به سايت http://www.dynamat.com/ مراجعه کنيد.
اگر سيتم شما روی ميز چوبی، کف پارکت يا هر جنس سخت ديگری است شما ميتوانيد موس پد های قديمی خود را بريده و زير پايه های کيس قرار داده و از ارتعاش سيستم جلوگيری کنيد و به اين وسيله هزينه ای را که برای خريد کيت لرزه گير کنار گذاشته ايد صرفه جوئی کنيد (اين کيت در آمريکا 30 دلار قيمت دارد)
فن سيستم:
يکی از راهها برای اينکه سر و صدای فن خود را کم کنيد اينست که سيستمی را انتخاب کنيد که نيازی به محصولات شرکت AMD نداشته باشد تا بتوانيد از فن کوچکتری برای cpu خود استفاده کنيد همچنين ميتوانيد از فنهای مرغوبتر و کم سر و صدا تر استفاده کنيد. البته قبل از تعويض فن دقت کنيد فن جديد به انداه فن قبلی سيستم شما را خنک کند.
هارد ديسک:
هر وسيله ای که با سرعت 7200 دور در دقيقه دوران کند به خودی خود سر و صدا ايجاد ميکند (چرخهای يک ماشين وقتی که با سرعت حرکت ميکند حداکثر 500 دور در دقيقه ميزند!). بهترين راه برای ساکت کردن يک هارد ديسک پر سر و صدا استفاده از عايقهای صوتی است. برای مثال Molex's SilentDrive يک جعبه پلاستيکی است که شما ميتوانيد هارد خود را درون آن قرار دهيد. و اين جعبه پلاستيکی مانع از انتشار صدای هارد ديسک ميشود.(New England Digital ) به آدرس ( http://www.nedcomp.com/)يکی از شرکتهائی است که اين جعبه ها راتوليد ميکند.ديسکهای سخت در هنگام خواندن و نوشتن مقداری سر و صدا توليد ميکنند. برای کم کردن اين سر و صداها بطور مرتب هارد خود را defrag کنيد در بيشتر نسخه های ويندوز از مسير Start, Programs, Accessories, System Tools, Disk Defragmenter استفاده کنيد.اين کار سرعت دسترسی به فايلها رابيشتر کرده و باعث بهره وری بيشتر سيستم شما ميشود.
به گوش رسيدن صدای هارد در هنگامی که در حال خواندن چيزی از روی هارد و يا نوشتن بر روی آن نيستيد نمايشگر آن است که RAM سيستم شما پائين است و احتياج به ارتقا Ram خود داريد. در هنگامی که ram سيستم شما پر ميشود ويندوز اقدام به نوشتن اطلاعات اضافی بر روی هارد ديسک شما ميکند. با خريد يک ram ديگر هم سرعت خود را بالا برده و هم صدای سيستم خود را کم کنيد.
مکان قرار گيری سيستم:
همانطور که در بالا اشاره شد بعضی از صداها به دليل محل قرار گرفتن کامپيوتر ميتواند باشد در مورد محل کامپيوتر سعی کنيد به نور محيط و ميزان سر و صدا بيشتراهميت بدهيد و نه زيبائی آن.
با تشکر - غلامرضا نورمحمد نصرآبادی
[ غلامرضا نورمحمد نصرآبادی ] | [ سه شنبه، 20 آبانماه 1382، 11:41 صبح ]مديريت از طريق خودشناسي
مديريت از طريق خودشناسي
" هر مديري كارمندي را به دست مي آورد كه سزاوار آن است. "
آيا شما اين گفته را قبول داريد، يا اينكه از شيندن آن عصباني شديد؟ آيا اين عبارت ارزش يك بار فكر كردن را دارد؟ وقتي كه كارمندمان بي علاقه است يا انگيزه خود را براي انجام كار از دست مي دهد، غير قابل اعتماد است يا از توانايي كاري بالايي برخودار نيست؟ شما به عنوان مدير كارهاي بسياري را بايد انجام دهيد.
مطمئناً آسان نيست ولي نخست بايد از خود شروع كنيد.
چه بخواهيد و چه نخواهيد شما يك الگو هستيد
شايد بپرسيد كه چرا بايد از خودم شروع كنم. دليل بسيار ساده اي براي آن وجود دارد شما براي كارمندانتان الگو هستيد. حتماً مي خواهيد بگوييد كه اصلاً قصد نداريد كه الگو باشيد، ولي شما نمي توانيد مانع اين كار شويد. همه به شما به عنوان مافوق نگاه مي كنند و خودشان را با كارهايي كه شما انجام مي دهيد، منطبق مي سازند؛ چه مثبت و چه منفي. از اين رو منعكس كردن رفتار و برداشت شخصي خود حائز اهميت است. گاه تغيير دادن برخي از خصوصيات و رفتارهايتان نيز ضروري است. به طور مثال اگر رفتار شما غير منصفانه باشد يا عبوس و بد اخلاق باشيد يا در مقابل، صريح و رك باشيد و حرفتان را با دليل و برهان بيان كنيد، در هر دو صورت كارمندتان اين خصوصيات را از شما مي پذيرد.
برداشتهاي شما بر رفتارتان تاثير گذارند
برداشت هاي دروني ما بر رفتار ما در مقابل ديگران تاثير گذارند و اين نشان مي دهد كه چقدر خودشناسي و همچنين شناخت برداشتهاي دروني مديران از كارمندانشان اهميت دارد. اغلب برداشتهاي ما، ناخودآگاه بر رفتار ما تاثير مي گذارند. در اين حالت برايمان چاره اي باقي نمي ماند چون شناختي از برداشتهايمان نداريم، ولي زماني كه شما از برداشت دروني تان آگاهي به دست آوريد و بفهميد كه چه حسي نسبت به ديگران داريد، مي توانيد اين برداشتها و احساسات را در فرم سوالي بررسي كنيد و اگر اشتباه هستند، تا حد امكان آنها را تغيير دهيد.
يك مثال واقعي
فرض كنيم شما بر اين اعتقاديد كه كارمندانتان فقط ضروري ترين كارها را انجام مي دهند و آن هم زماني كه شما پيگير آن مسئله هستيد؛ به همين خاطر از روز نخست به كارمندانتان با يك ديد منفي مي نگريد، چه آنها كارشان را صحيح انجام دهند و چه انجام ندهند. كارمندان شما اين سوء ظن را حس مي كنند و ناخودآگاه در رفتار آنها تاثير مي گذارد. از اين رو آنان در بدترين شرايط، انتظارات شما را برآورده مي كنند.
قضاوتهاي قبلي
شايد به نظر درست نباشد، ولي انتظارات و برداشتهاي شخصي شما برگرفته از قضاوت هاي قبلي خودتان است. زماني كه شما فرض مي كنيد بيشتر انسانها ذاتاً تنبل هستند، اين امكان بسيار زياد است كه هميشه با كارمندان تنبل سر و كار پيدا كنيد. مديران با ديد مثبت غالباً كارمندان با انگيزه و با ديد مثبت دارند. به همين دليل براي يك بار هم كه شده، برداشتهاي دروني خود را نسبت به كارمندانتان بازبيني كنيد.
مفهوم مديريت از ديد شما
واقعاً مديريت براي شما چه مفهومي دارد و چه دركي از آن داريد؟ هر چقدر در اين امر صادق باشيد، به تناسب آن بيشتر از شناخت خود سود مي بريد. شما مي توانيد با كامل كردن جملات زير مفهوم مديريت را براي خود شرح دهيد:
مديريت براي من يعني ...
آنچه كه من مي گويم، ...
كارمندان من بايد ...
اگر فردي اطاعت نكند ...
وظايف من عبارتند از ...
وقتي شما اين جملات را به طور صحيح كامل كرديد، مي توانيد به ارتباط واقعي ميان خود و مديريت و همچنين درك درست از مديريت دست پيدا كنيد. به طور مثال شما مي توانيد اولين جمله را اين گونه جواب دهيد كه « هر آنچه من مي گويم، بايد صورت بپذيرد. » اين جمله حكايت از مديريت با قدرت مطلقه دارد. البته شما مي توانيد آن را به گونه اي ديگر و شايد مطابق همين دوره و زمان جواب دهيد « آنچه من مي گويم، نبايد همواره صحيح باشد. » يك بار ديگر ببينيد كه به چه صورتهاي ديگري و البته مطابق با نظر و سليقه خودتان مي توانيد اين جملات را تكميل كنيد. شايد ديدگاههاي ديگري پيدا كنيد. براي اينكه در اين زمينه اطلاعات بيشتري در مورد خود به دست آوريد، به سوالات زير نيز پاسخ دهيد:
- آيا شما به فكر كارمندان خود هستيد؟
- آيا امكان دسترسي به شما و گفتگو با شما همواره وجود دارد؟
- وقتي كه كارمندان شما سوالي يا مشكلي دارند، آيا نزد شما
مي آيند؟
- آيا شما حاضريد كه برخي از شرايط حاكم بر سيستم را تغيير دهيد تا كارمندانتان آسوده تر كار كنند و بازدهي بهتري داشته باشند، حتي اگر براي شما هزينه بيشتر و سختي هايي به همراه داشته باشد؟
با تشکر - غلامرضا نورمحمد نصرآبادی
ويژگيهاي يك رئيس خوب چيست؟
ويژگيهاي يك رئيس خوب چيست؟
آيا تا به حال به اين موضوع فكر كرده ايد يك رئيس خوب چه ويژگيهايي دارد؟ جواب به اين سوال مي تواند متفاوت باشد. البته ويژگي ها، نگرشها و توانايي هايي وجود دارند كه در همه رؤسا مشتركند.
طبق گفته راب شيهان - يكي از مديران آموزش دانشكده مديريت دانشگاه مريلند - "رئيس خوب بودن در هر سازماني بسيار مهم، اما در كسب و كارهاي كوچك مهمتر است، هنگام سر و كار داشتن با مشاغل كوچك و كسب و كارهاي نه چندان بزرگ، شما به عنوان رئيس فرصت داريد كه برنامه هايي را در تمام سطوح كاري شركت خود اعمال كنيد. "
با در نظر گرفتن اهميت راهبري در مشاغل و مديريت كسب و كارهاي كوچك، مهارتها، استراتژي ها و نگرشهايي را كه در ذيل مي آيد مدنظر قرار دهيد:
• به عنوان يك رئيس، خود را نيز در جمع كاركنانتان حساب كنيد و محاسبه گر باشيد.
ضروري است شما به عنوان رئيس، خود را نيز در تيم كاركنانتان محاسبه كنيد. يك كارفرماي خوب مطمئن است كه با هر يك از كارمندانش، عادلانه رفتار مي كند، نه فقط در مورد حقوق و مزايا و پاداش، بلكه در مورد چگونگي عملكرد كارمندان. بازخوردها، نوآوريها و خلاقيتها را تشويق كنيد تا اينكه كاركنان نيز اين احساس را داشته باشند كه در كار شما سهيم هستند و نقش دارند.
طبق گفته شيهان، " شما به عنوان رئيس نياز داريد محيط يكپارچه و هماهنگ، با حس اعتماد و احترام متقابل به وجود بياوريد تا مطمئن شويد با هر فردي متناسب با عملكرد وي به طور مناسب و عادلانه رفتار مي شود. ضروري است كه محاسبه گر باشيد، چرا كه مي توانيد هر فردي را با توجه به اهداف بلند مدت شغلي خود، در رتبه كاري مناسب قرار دهيد.
• فقط روي كسب پول و سود تكيه نكنيد، به گروه كاري و كاركنان خود نيز اهميت دهيد.
يك رئيس كارآمد، يك گروه كاري بسيار خوب را مي سازد. اين امر كه چگونه اين گروه شكل مي گيرد بستگي به نوع شغل و كسب و كار و نيز توجه و تمركز مبرم و فوق العاده رئيس دارد. شما با داشتن يك گروه كاري منسجم نه تنها انگيزه كاركنان خود را بيشتر و آنها را تشويق مي كنيد، بلكه باعث برانگيخته شدن حس اهميت شغلي در آنها مي شويد. طبق گفته شيهان، " مهمتر و بالاتر از كسب سود مالي، امور ديگري هم هست كه بايد به آن توجه شود. "
• موردي براي ايجاد ترس و وحشت وجود ندارد.
اكثر ما ممكن است رؤسايي را ديده باشيم كه گويي روي ميز كار آنها در كنار تقويم رو ميزي شان، يك گيوتين قرار دارد و يك اشتباه در كار كافي است كه گردن فرد خاطي زير تيغه گيوتين برود! يك رئيس كارآمد كاركنانش را تفهيم مي كند كه در مسير پيشرفت كاري خود چنانچه مرتكب اشتباه و خطا شدند، شرمنده نشوند.
طبقه گفته شيهان، " اين امر مستلزم طرز تفكري است كه يادگيري و كسب دانش و علم را جهت پيشرفت كار، تشويق مي كند، به جاي اينكه ايجاد ترس و وحشت از ارتكاب به اشتباه را موجب شود. راههاي جديد و متفاوت را جهت پيشرفت كار آزمايش كنيد، اما بدانيد كه اگر كارها درست پيش نرفت قرار نيست يكديگر را از بين ببريم. "
مسئله مهم اين است كه نظر خود را روي چه امري معطوف كنيد: ايجاد ترس و وحشت يا ايجاد فرصت هاي جديد براي پيشرفت
با تشکر - غلامرضا نورمحمد نصرآبادی
هک چيست و هکر کيست و چگونه ميشود هک کرد؟
نياز ما به امنيت کامپيوتری... چرا؟
هزاران نفر در عرض روز آن لاين هستند چه به خاطر شغل و چه به صورت خصوصی.اين رشد اينترنتی رو در کل انفجار اينترنتی مينامند و اين رشد روند رشد اينترنت رو با خودش عوض ميکنه.
10 سال پيش همه سرورها از طرف آدمهای تکنسين مديريت ميشدند که به يک مساله بيش از همه چيز اهميت ميدادند : امنيت سرور. ولی امروزه اکثر سرورها رو آدمهای معمولی مديريت ميکنند که بين اونها خيلی کم افرادی پيدا ميشن که اطلاعات کافی در مورد محافظت کردن سرورهاشون دارند. آمار اينجور سرورها به طرز معجزه آسايی رو به افزايش است. با وجود اين باز هم مديران شرکتهای بزرگ مردم رو به اين راه تشويق ميکنند و ادعای اين رو ميکنند که اينترت امن است. آيا اين مساله درست است؟ نه برای اينجور افراد دروغ گفتن جزو زندگی روزمره حساب ميشه ولی از يک طرف هم بخوبی اين مساله رو ميدونند که اينترنت مکان امنی نيست. اين مساله روز به روز بدتر خواهد شد چون افرادی که اطلاع کافی در اين رابطه ندارند فکر ميکنند که همه چيز مرتب و درست است. ولی واقعيت از چيز ديگری صحبت ميکند : همه روزه هکرها و کناکر ها به تعداد بيشماری از سرورهای به ظاهر امن نفوذ ميکنند. بحث کار کردن افرادی که اطلاع خيلی کمی راجع به امنيت دارند در يک شبکه خيلی خيی مهمه. اينگونه افراد نور چشمی های هکرها هستند چون همينهاهستند که در ها رو با وجود همه مسائل امنيتی به روی هکرها باز ميکنند. مديران کارکشته شبکه به اين موضوع خواهند خنديد : مگر ميشود که شخصی نداند که چه برنامه ای و چه تولزی روی سيستمش کار ميکند؟ جواب : بله ميشود! مثال : کدوم يک از شماها ميدونين که با برنامه ورد پرفکت که زير ام اس داس کار ميکرد برنامه ای بود به اسم : قبر! اين زير برنامه از طريق يک پنجره فرمان امکان تهيه اسکرين شوتتز رو از زير همه برنامه های زير داس به کاربر ميداد. در زمان خودش همچين آپشنی زير يک برنامه واژه نگار کاملا جديد بود. اين برنامه زير برنامه ديگری به اسم کانورت داشت ! که اون کار درست کردن فايلهايی رو بر عهده داشت که مستقيم زير ورد ايمپورت ميشدند. نکنه جالب توجه اينه که امکان دسترسی مستقيم به اين تولزها از زير ورد نبود! براي همين خيلی کم افرادی پيدا ميشدند که از اين برنامه و تولزها آگاهی داشتند.چه جوابی دارين اگر که من بگم : زير يکی از آپشن های ويندوز اين آپشن وچود داره که ويندوز به محظ اينکه شما آن لاين ميشين تمام فايلهای خصوصی شماره سريال هاي برنامه هاتون و شماره کارت اعتباری شما رو به يک آدرس ميل ميکنه؟ اين آپشن ميشه که غير فعال بشه ولی شما از فعال بودنش خبر داشتين که اقدام به غير فعال کردنش بکنين ؟ نتيجه يک آمار گيری ميگه: از هر 800 نفری که هميشه برای يک مقصود خاص از يک برنامه مشخص استفاده ميکنند تنها 2 نفر از برنامه به طور کامل استفاده ميکنند!! يک نصيحت بهتون ميکنم: هيچ وقت ادعا نکنين که راجع به يک موضوع همه چيز رو ميدونين. هيچوقت. با روند رشد اينترنت شرکتهای توليد نرم افزار نيز سريع خود را رشد دادند و همزمان برنامه های متنوع توليد کردند. برای اينگونه شرکتها فقط و فقط يک چيز مهم است و بس : فروش نرم افزارشان! برای اينگونه شرکتها هيچ اهميتی ندارد که برنامه ای که شما ميخريد امنيت سيستم شما را پايين مياورند. برای توليد کنندگان نرم افزار هيچ گونه اهميتی ندارد که يک فايل کانفيگوريشن شده سيستم از طرف شما به وسيله اين برنامه بازنويسی شود.
فرق بين هکرها و کناکرها HACKER & KNACKER
هکر که به غلط در ذهن اکثر مردم يک خراب کار را تدائی ميکند يک خراب کار نيست.
هکر ها معمولا برنامه نويسان سيستم هستند که از بقيه برنامه نويسان باهوشتر بوده و سوراخهای حغاظتی را شناسايی ميکنند تا اين سوراخها شکافها را در جای ديگری پر کنند. يک هکر ميتواند مديريت يک شبکه رو برعهده داشته باشد. و برای محافظت کردن شبکه خودش از دسترس دزدی های الکترونيکی بايد دست به دزديهای الکترونيکی غير مجاز بزند.ولی ورود غير مجاز به مثلا يک محدوده حفاظت شده توسط پسورد تا زمانی که منجر به ضرر و زيان نشود که خراب کاری نيست. خراب کاری را کناکر ها انجام ميدهند. يک کناکر برعکس يک هکر به سيستمها رخنه کرده فقط و فقط به منظور خراب کاری.بنابراين کناکر ها هستند که آسيبها رو به سيستمهای ما ميرسانند نه هکر ها.
....
اون چيزی که بالا خوندين رو با اون موافق هستين؟ پس از امروز راه خودتون رو تعيين کنيد: آلان که فرق بين هکر ها و کناکرها رو ميدونين و در اين زمينه دوست دارين فعال باشين بايد بدونين که شما در راه هکر شدن ميخواهين فعاليت کنين يا در راه کناکر شدن؟
چگونه هك نشويم:
اگر شما از ويندوز xp استفاده ميكنيد ميتوانيد از فايروال(ديوار اتش يا انتي هك)خود ويندوز xp استفاده كنيد.
به كنترل پنل رفته و وارد Networking Connection شويد.در انجا روي ايكون dial up كه ساخته ايد راست كليك نيد و properties را انتخاب كنيد سپس تب Advanced را انتخاب كنيد و تيك مخصوص فعال كردن فايروال را فعال كنيد.
تجربه نشان داده كه ويندوزهاي 98 ,me به راحتي هك ميشوند.بهتر است از ويندوز 2000 و xp استفاده كنيد.و حتما براي ويندوز 2000 هر سه سرويس پك موجود را نصب كنيد.همچنين براي ويندوز XP هم سرويس پك 1 عرضه شده كه ان را ميتوانيد از بازار به راحتي تهيه كنيد ويندوز XP به همراه سرويس پك 1 امن ترين سيستم عامل ميباشدهمچنين ميتوانيد از فرمت امن NTFS روي اين ويندوزها استفاده كنيد كه خود عاملي جهت جلوگيري از دستيابي ديگران به داده هاي شماست.اگر در ياهو ايميل داريد و چنانچه فايلي براي شما فرستاده شد ميتوانيد از طريق خود Norton Anti Virus سايت ياهو چك كنيد.چنانچه در چت كسي به شما پيشنهاد دادن عكس يا فايل داد بدون رودرواسي درخواست كنيد به ادرس ايميل شما بفرستد.از ورود به سايتهاي شخصي كه به شما پيشنهاد ميشود خودداري كنيد مخصوصا اگر ادرس به صورت چند عدد كه مثل يك ادرس IP ميباشد.ياهو مسنجر خود داراي يك فايروال ميباشد.ميتوانيد از منوي Login گزينه Privacy Setting را انتخاب كنيد و در داخل تنظيمات Connection فايروال را انتخاب كنيد.برنامه هاي انتي ويروس و انتي هك هم انواع زيادي دارند كه در اينجا نمونه ها را براي دانلود گذاشته ايم
با تشکر - غلامرضا نورمحمد نصرآبادی
[ غلامرضا نورمحمد نصرآبادی ] | [ سه شنبه، 20 آبانماه 1382، 11:56 صبح ]
bebinam in aghae hashemi keh azashon tashakor shode shoma hastid?? baba!!!!!
[ parpar ] | [ شنبه، 5 مهرماه 1382، 11:22 بعدازظهر ]